Uma lei de equivalência salarial entre homens e mulheres foi sancionada esta semana pelo presidente da Colômbia, Juan Manuel Santos. A medida atende a apelos de entidades de defesa do sexo feminino, que se queixam da discriminação salarial por gênero. “Acabo de aprovar a lei que elimina a discriminação que existe contra as mulheres em matéria salarial”, afirmou Santos, no ato de sanção. O líder colombiano justifica que estudos, no país, mostram que as mulheres que ocupam os mesmos cargos de homens, com tarefas idênticas às desempenhadas por eles, mas chegam a receber 20% a menos de salários. O presidente colombiano determinou também que o Ministério do Trabalho atue com “muito rigor” no cumprimento da nova norma. De acordo com o departamento nacional de estatísticas colombiano, entre agosto e outubro deste ano, a população economicamente ativa era de 22,8 milhões de pessoas, das quais 9,76 milhões – 42,8% do total – eram mulheres. No Brasil, segundo a mais recente pesquisa feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Economia (Dieese), em 2009, o rendimento médio das mulheres equivale a 56,5% do rendimento médio dos brasileiros. O Global Gender Gap Report 2011, estudo do Fórum Econômico Mundial para demonstrar as diferenças entre homens e mulheres, coloca o Brasil em 82º lugar. A Colômbia fica em 80º, mas deve melhorar sua posição com a nova lei.
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